Με δόξα και τιμή κατατέθηκε πριν μία εβδομάδα το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τον Κωστή Χατζηδάκη να παρουσιάζει μία σειρά από μεγάλες αλλαγές και μεταρρυθμίσεις που έφεραν ήδη, πριν ακόμα ψηφιστεί στη Βουλή, τεράστιες αντιδράσεις από τα σωματεία των εργαζομένων.
Αρκετές παράγραφοι του νέου νομοσχεδίου χαρακτηρίζονται τουλάχιστον αντιεργατικές από τους απλούς εργαζόμενους και όχι μόνο. Ενδεικτικά κατά του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά τάσσεται με ανακοίνωσή της και η Ενωση Δικαστών και Εισαγγελέων, η οποία σημειώνει ότι το νέο νομοσχέδιο «κανονικοποιεί την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και ανατρέπει την ουσία του προοδευτικού για την εποχή συνδικαλιστικού νόμου του 1982.
Ο ίδιος ο υπουργός υπεραμύνθηκε των αλλαγών, με τα χαρακτηριστικά παραδείγματα της ανταμοιβής με ρεπό, αντί για χρήματα, των υπερωριών, πάντα σε συμφωνία με την εργοδοσία, ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να πάει στο χωράφι του να μαζέψει τις ελιές του.
Ποιες άλλες ανταμοιβές όμως θα μπορεί να έχει ο εργαζόμενος αντί για επιπλέον χρήματα στις υπερωρίες του; Αρκούν μερικά ρεπό για να είναι ευχαριστημένος; Πώς μπορεί να σπάσει τα ωράρια σε διάφορες δουλειές; Θα υπάρχουν άλλα κρυφά δώρα και προνόμια εκτός των ρεπό;
Το Menshouse κάνει τις δικές του προτάσεις για τη βελτίωση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου: