Εντελώς διαφορετικές είναι οι προτεραιότητες των λεγόμενων «Zoomers», των εκπροσώπων της γενιάς Ζ δηλαδή, σε σχέση με τις προηγούμενες. Με πολλά από τα παραδοσιακά επαγγέλματα να φθίνουν λόγω των εξελίξεων στην τεχνολογία, οι νέοι στρέφονται σε άλλους χώρους.
Αυτή η διαφοροποίηση στις προτιμήσεις δεν αντανακλάται μόνο στον εργασιακό χώρο αλλά και στον τομέα των σπουδών. Κάποτε η απόκτηση ενός πτυχίου βρισκόταν πολύ ψηλά στη λίστα των «θέλω», όμως σταδιακά οι ακαδημαϊκές σπουδές (τουλάχιστον σε ένα πολύ σημαντικό ποσοστό) αποσυνδέθηκαν από την αγορά εργασίας. Και όπως φαίνεται από τα στοιχεία, η μόρφωση για την μόρφωση και μόνο, δεν αποτελεί αυτοσκοπό ούτε κίνητρο για τους νέους.
Στόχος είναι τα λεφτά
Ειδικά στις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής, η τριτοβάθμια εκπαίδευση αποτελεί μεγάλο θέμα. Και αυτό διότι είναι γνωστό πως έτσι όπως είναι δομημένο το σύστημα, αν δεν προέρχεσαι από πλούσια οικογένεια ή δεν λάβεις υποτροφία, το να σπουδάσεις σε κάποιο κολλέγιο συνεπάγεται και μεγάλο κόστος το οποίο καλύπτεται από δανεισμό.
Έτσι, πολλοί απόφοιτοι μπαίνουν από πολύ νωρίς στη ζωή τους με ένα πολύ μεγάλο και δυσβάστακτο χρέος το οποίο κουβαλούν για αρκετά χρόνια, χωρίς να μπορούν να… ανασάνουν.
Το πολύ μεγάλο πρόβλημα με τα φοιτητικά δάνεια έχει απασχολήσει πολύ τα τελευταία χρόνια και η μη επίλυσή του έφερε αλλαγές στις επιλογές των μαθητών μετά το λύκειο. Φυσικά, αυτή η τάση (και το ίδιο πρόβλημα) δεν απασχολεί μόνο τους Αμερικανούς.
Ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι σε όλο τον κόσμο πλέον, προτιμούν να γυρίσουν τις πλάτες τους στις σπουδές και να ακολουθήσουν μια επαγγελματική σταδιοδρομία της οποίας βασικός στόχος είναι το γρήγορο και συχνά εύκολο χρήμα.
Μακριά από ωράριο και γραφεία
Οι εκπρόσωποι της γενιάς Ζ εμφανίζουν μια… δυσανεξία σε ό,τι σχετίζεται με παραδοσιακές μορφές εργασίας. Δεν θέλουν να περάσουν την υπόλοιπη ζωή τους πίσω από ένα γραφείο εργαζόμενοι με το κλασικό ωράριο 9-5 και επιζητούν όσο το δυνατόν μεγαλύτερη αυτονομία.
Άλλωστε έχει καταγραφεί εδώ και καιρό πια η τάση για εργασία των λεγόμενων digital nomads που ασκούν το επάγγελμά τους εργαζόμενοι από απόσταση, εκμεταλλευόμενοι την πρόοδο της τεχνολογίας.
Φυσικά δεν μιλάμε μόνο για youtubers, influencers και άλλα ανάλογα φαινόμενα που χαρακτηρίζουν την εποχή μας, αλλά και για «κανονικούς», αν επιτρέπεται η έκφραση, επαγγελματίες.
Αφεντικά των εαυτών τους
Επιπλέον, το ζητούμενο δεν είναι μόνο το να βρεις ένα επάγγελμα που θα σου δίνει αυτονομία ή ευελιξία στο θέμα του χώρου και του χρόνου εργασίας. Πολλοί είναι οι νέοι οι οποίοι προχωρούν ένα βήμα παραπέρα και εκτός από ωράρια και γραφεία, δεν θέλουν ούτε αφεντικά.
Η λογική πίσω από αυτό είναι η προφανής καθώς αναρωτιούνται ποιο είναι το νόημα να εργάζεσαι κάνοντας το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς, αλλά λαμβάνοντας μόνο ένα μικρό αντίτιμο για αυτήν.
Έτσι συχνά προτιμούν να δοκιμάσουν την τύχη τους, σε επαγγέλματα βέβαια στα οποία μπορεί να συμβεί κάτι ανάλογο. Ωστόσο ακόμη και στον επιχειρηματικό τοπίο παρατηρούμε ότι ολοένα και περισσότεροι Zoomers είναι διατεθειμένοι να πάρουν ένα τέτοιο ρίσκο, χωρίς καν να έχουν σπουδές στο επιχειρείν.
Όπως λένε εκπρόσωποι αυτής της γενιάς που μοιάζει να αμφισβητεί τα πάντα, το να γίνεις καλός και επιτυχημένος επιχειρηματίας δεν είναι κάτι που διαμορφώνεται σε σχολές, κολλέγια και πανεπιστήμια. «Ή το έχεις μέσα σου ή όχι» υποστηρίζουν.
Τεχνίτες και… μεσίτες
Πέρα από τα αυτά που σχετίζονται με τις νέες τεχνολογίες, η εποχή φαίνεται να είναι ιδανική και για επιστροφή σε εκείνα που αφορούν χειρωνακτικές εργασίες και τεχνικά επαγγέλματα.
Βλέποντας την ζήτηση να γίνεται ολοένα και υψηλότερη, πληθαίνει ο αριθμός των νέων που στρέφονται σε δουλειές όπως για παράδειγμα η συντήρηση συστημάτων θέρμανσης, εξαερισμού και κλιματισμού αλλά και η εγκατάσταση ανεμογεννητριών.
Οι περισσότεροι από αυτούς, μάλιστα, προτιμούν να εργαστούν σε αυτούς τους τομείς όχι ως υπάλληλοι αλλά ως ελεύθεροι επαγγελματίες, ενώ άλλοι κατευθύνονται στο χώρο των ακινήτων εργαζόμενοι ως μεσίτες για αγορά κατοικιών.